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Demanda de Talento Blockchain aumenta en el 2022

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A medida que aumenta el interés de las empresas por la tecnología  Blockchain y el ecosistema de las criptos, mayor es la cantidad de talento humano que se necesita para trabaja dentro de este sector, esto en relación a lo visto en años anteriores.

Así lo dejo en manifiesto el último reporte conjunto entre LinkedIn el exchange de criptomonedas OKX, el cual  reveló el top 10 de los principales países del mundo con mayor demanda de personal  especializado en tecnología blockchain. 

En este mismo sentido, Linkedin y OKX también señaló a Estados Unidos, China, Francia, India, Alemania, Reino Unido, Brasil, México, España y Canadá, como las naciones con mayor demanda de talento especializado en cripto y blockchain. 

talento blockchain

Datos de crecimiento laboral

  • En EE.UU. creció un 62% en el último año
  • India registra el crecimiento más pronunciado con un aumento del 122%
  • China es la nación con menos crecimiento, ya que aumentó solo un 12%
  • Entre los países con mayor crecimiento después de India tenemos a Canadá (106%), Singapur (92%) y Nigeria (81%)

“Blockchain está preparado para desarrollarse rápidamente y penetrar en todas las áreas de la economía global como una revolución económica digital y una infraestructura de información de próxima generación, que tendrá un impacto aún más amplio y profundo con el tiempo”, indica el informe

Oferta y demanda de trabajo ¿están realmente equilibradas?

blockchain

El informe revela que desde junio de 2022, la oferta y la demanda de talentos en el campo de blockchain global están desequilibradas con la escasez de candidatos calificados.  Si bien es cierto que el número total de miembros de LinkedIn que trabajan en el campo de blockchain aumentó un 76% interanual, los principales países de donde los candidatos del sector de blockchain provienen tradicionalmente, experimentan un crecimiento negativo de talentos. China, donde el crecimiento es estable, es la excepción a esta tendencia.

Según señala este estudio, el país que registró el mayor aumento en cuanto a ofertas laborales fue España, donde este indicador subió un 609%.

Le siguen Canadá y Brasil, con un 560% y un 518% respectivamente, mientras que India y México suben entre un 149% y 190%, en EE.UU., China, Alemania y Reino Unido aumentaron entre el 60% y 82%.

El único país del top 10 donde el número de vacantes laborales cayó fue Francia, ya que se redujeron en un 11% con respecto a lo visto en 2021

Perfil solicitado en la industria blockchain

La investigación también muestra que la demanda de talentos principales dio un giro de orientada al sector financiero a candidatos con especializaciones técnicas. En términos de número de publicaciones de empleo, los especialistas en investigación y desarrollo lideran la demanda mundial, seguidos por la tecnología de información.

Las ofertas de trabajo en gestión de productos, marketing y recursos humanos no se quedan muy lejos. Desde la perspectiva de la demanda de reclutamiento, candidatos del sector financiero hoy están clasificados en la sexta posición.

Mit - Talento - Blockchain

¿Podría el campo de Blockchain proporcionar estabilidad laboral?

Otro problema destacado en el informe involucra el corto período de los candidatos y la alta tasa de rotación. El informe ‘LinkedIn Global Talent Big Data Insights’, muestra que el tiempo de duración promedio del talento humano en el  blockchain global es de 1 a 2 años.

El informe también muestra que, además de la afluencia de talentos de empresas financieras y tecnológicas tradicionales, el movimiento de talentos en el sector de blockchain global se basa principalmente en el flujo intraindustrial.

 “Como un sector líder próspero afectado por las tendencias de talentos de todo el sector de blockchain, la competencia por candidatos de alta calidad y el movimiento frecuente de talentos es de cierto modo inevitable” explicó Linda Tse, Líder de adquisición de talentos globales, OKX.

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